近日，区总工会出台《大嘴棋牌实施“东洲工创”计划鼓励激励职工创新创造的若干举措》，专门设立“东洲名匠”培育引导资金，从岗位创新、以赛提技、上级竞赛争光、创新平台搭建四个维度，推出12项具体措施，培育大嘴棋牌海门工匠和高技能人才，让职工创新有舞台、成长有支撑、付出有回报。
两大平台
为职工技能“充电续航”
一方面，区总工会将推进工匠学院实体化建设，联动政府、学校、行业、企业，整合优质资源，着力打造以工匠学院为核心，专业培训机构、龙头企业实训基地为配套的“1+N”技能培训平台，构建“专业培训+实训基地+技能竞赛+工匠选树”四位一体的职工技能提升体系。对符合条件、向职工开放共享且纳入工匠学院培训联盟的实训基地，给予专项平台运行补助。
另一方面，大力支持创新工作室建设，鼓励企业搭建职工创新实践平台，助力职工成长成才。对积极支持建设劳模和工匠人才创新工作室的企业予以激励，对新建达标工作室给予一次性建设补助；对已建成且在群众性创新中成效显著的工作室，每年发放运行扶持经费。同时，鼓励企业依托工作室开展“师徒结对”，对传帮带成效突出、团队管理到位的“师傅”，给予一次性带教奖励并授予“金牌师傅”荣誉称号。
四个举措
点燃劳动竞赛“新热度”
区总工会将擦亮“出彩海门人”竞赛品牌。聚焦重大工程、重点产业和新兴领域，设置引领型、创新型、攻关型赛项与赛道，为职工练兵比武、竞技成才搭建广阔舞台；推行“区镇联动、行业联办、校企联手”的办赛模式，打造一批具有海门特色、辨识度拉满的技能竞赛金字招牌。
强化基层办赛保障。通过经费补助，鼓励产业链区镇、龙头企业及系统重点单位，积极承办区域性、系统性劳动和技能竞赛。
优化竞赛激励体系。对在区级示范性劳动竞赛中获奖的职工给予奖励，择优纳入区工匠人才重点培育库，符合条件的可推荐人社部门免试晋升相应技能等级。
实施竞赛争光奖励。对代表海门参加上级职业技能竞赛的职工或团队，全额报销参赛相关费用，除赛事主办方的荣誉奖励外，区总工会还将按比赛等次给予额外激励。
六项政策
为职工创新“赋能加码”
全方位激励“五小”创新。从区级、区镇、企业三个层面发力，对经认定、已转化落地的“五小”项目，鼓励企业按创新效益、推广价值分级给予一次性奖励。在此基础上，区总工会再评定区级“五小”成果并给予专项奖励。
加大重大创新成果奖励力度。根据成果的创新度、贡献度和影响力，对主创人员或团队给予一次性重点奖励。
实施“揭榜挂帅”攻关行动。聚焦全区“5+2+X”产业集群“卡脖子”技术难题和企业生产瓶颈，依托“劳模工匠助企行”、区域性技术协作交流等活动，面向全区公开发榜，由劳模和工匠人才自主组队揭榜攻关，并给予经费支持和服务报酬。
强化上级评定表彰加持。对代表海门参加上级职工科技创新成果、先进操作法、发明专利创新竞赛及“五小”评比并获得认定表彰的，区总工会按荣誉等次，对主创人员或团队予以额外激励。
推广技能导向分配机制。全面推行技术创新集体合同、能级工资集体协商制度，鼓励企业建立技能要素参与分配的激励机制，让技能值钱、创新有回报。
选树优待优秀技术工人。加强技能型职工典型的选树与宣传，优先推荐优秀技术工人、技能人才作为“三代表三委员”人选，参与劳模、“五一劳动奖章”等荣誉评选，优先安排疗休养、关爱慰问等福利。